労使協定を締結すれば、給与から団体保険料や親睦会費などを控除することができます。労使協定は労働者と雇用者の合意に基づいて行われ、給与控除に関するルールや条件を明確にするものです。具体的な控除内容や手続きは労使協定によって異なるため、組織や企業の方針や制度を確認する必...

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従業員代表を適正に選任するためには、民主的な手続きを行う必要があります。具体的には、事前に選任のルールや手続きを明確に定め、従業員に対して選挙の目的や手続きを説明することが重要です。選挙の日程を設定し、従業員全員に対して選挙の告知を行います。選挙の日が来たら、従業員...

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労働者が就業規則の変更に反対意見を示した場合、労働基準監督署では届出が受理されますが、労働者の反対意見が認められるかどうかは民事上の効力を検討する必要があります。労働者の反対意見が妥当であると判断された場合、就業規則の変更は強制されません。また、雇用者は労働者との対...

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試用期間終了時点で本採用を拒否することは可能ですが、その際には正当な理由と社会通念上の相当性が求められます。企業側も従業員に対する配慮と誠実な対応を心掛ける必要があります。試用期間は、新入社員の能力や適性を確認するための期間であり、企業側が従業員の評価を行い、本採用...

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商 品 詳 細お問合せNO.130331商品名カルティエ 腕時計 レザー ロードスターSM クォーツ SS シェル文字盤 替え革バンド付型　番W6206006ムーブメントクォーツ(電池) ◇日付(デイト)表示文字盤色:ホワイトシェル防　水日常生活防水サイズケース:縦37mm×横32mm(リューズ含まず)　厚み:8.8mmブレス内周:最大17.0...

ウォッチラボラトリー「時計の最新情報とトレンドを紹介」